Ontslagbescherming voor payroll medewerkers. Zo zit het!
Sinds 2015 hebben medewerkers met een payrollovereenkomst dezelfde ontslagbescherming als werknemers van een inlenende werkgever. Het UWV beschouwt een werknemer als personeelslid […]
Arbeidsrecht
Drie jaar WWZ: ontslag vooral lastiger en duurder geworden
Het is iets langer dan drie jaar terug dat de Wet Werk en Zekerheid van kracht werd. De goedbedoelde wet van Lodewijk […]
Werkgever laat zieke werknemer bespioneren, verliest rechtszaak om ontslag op staande voet en moet een kleine €8000 ophoesten
Een verkoopmedewerker meldt zich ziek bij haar werkgever. Deze werkgever twijfelt aan de ziekmelding en in plaats van een Arbodienst in te […]
Alles wat je als werkgever moet weten over de vaststellingsovereenkomst
Wil of moet je binnenkort afscheid nemen van een werknemer maar wil je dit doen zonder een ontslagvergunning van het UWV of […]
Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen beperking arbeidsduur
De Hoge Raad heeft onlangs een uitspraak gedaan in een zaak die draaide om het toekennen van een gedeeltelijke transitievergoeding aan een […]