Tag: Werk

TED talk over multipotentialisme

Schiet jouw cv van links naar rechts, heb je het liefst meerdere banen tegelijk en heb je een brede kennishonger? Dan ben je wellicht een multipotentialist. Volgens Wikipedia is multipotentialisme een educatieve en psychologische term die verwijst naar de vaardigheid en interesse bij intellectueel begaafden in een grote diversiteit aan intellectuele en creatieve activiteiten. Een multipotentialist heeft verschillende interesses en is in staat om in meerdere beroepen en werkzaamheden succesvol te zijn. Lees verder “TED talk over multipotentialisme”

Nieuw kabinet zorgt voor minder sociale zekerheid voor grote groep Wajongers

Er dreigt een harde klap voor mensen met beperkt arbeidspotentieel die al een zwakke positie hebben: de sociale zekerheid voor een grote groep mensen met een Wajong uitkering staat namelijk onder druk. Per 1 januari 2018 gaat de Wajonguitkering van mensen met arbeidsvermogen met 5% omlaag (70% van het minimumloon). Wajongers zonder arbeidsvermogen blijven 75% van het minimumloon ontvangen. Lees verder “Nieuw kabinet zorgt voor minder sociale zekerheid voor grote groep Wajongers”

Winterdepressie: medische hype of serieuze aandoening?

Steeds vaker lees en hoor je in de media over winterdepressie, een jaarlijks terugkerend probleem dat de kwaliteit van leven van veel mensen aantast. Hoe zit het eigenlijk met de ernst van deze aandoening? Is winterdepressie aanstellerij of een serieus iets en hoe vaak komt het eigenlijk voor in Nederland? Bij deze vragen sta ik in dit artikel stil. Lees verder “Winterdepressie: medische hype of serieuze aandoening?”

Dit zijn de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg van een nieuw kabinet

Nederland heeft na maanden van formeren binnenkort eindelijk een nieuw kabinet. Het nieuwe kabinet van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie brengt gelijk wijzigingen in het arbeidsrecht met zich mee. In deze blog som ik de belangrijkste veranderingen op. Lees verder “Dit zijn de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg van een nieuw kabinet”

Gerechtshof houdt ontslag op staande voet voor zieke werknemer die niet meewerkte aan re-integratie in stand

Bij ziekte heeft niet alleen de werkgever verplichtingen met betrekking tot re-integratie, ook de zieke werknemer heeft plichten die duidelijk zijn beschreven in het zevende boek van het Burgerlijk Wetboek. Een medewerker die zijn of haar re-integratie dan ook belemmert schiet zichzelf juridisch gezien in de eigen voet. Dit bleek onlangs weer tijdens een zaak waarbij een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontsloeg omdat de vrouw niet meewerkte aan haar re-integratie door niet op afspraken te verschijnen. Lees verder “Gerechtshof houdt ontslag op staande voet voor zieke werknemer die niet meewerkte aan re-integratie in stand”