Tag: Juridisch

WhatsApp- en sms-berichten behoren tot documenten in de zin van de Wob

Rechtbank Midden-Nederland heeft zich onlangs uitgelaten over de vraag of WhatsApp- en sms-berichten als documenten mogen worden gezien in de zin van de Wob (Wet openbaar bestuur). De conclusie die de magistraten hebben getrokken is dat Sms- en WhatsApp-berichten als object onder de documentdefinitie van de Wob vallen in die zin dat het gaat om ‘een schriftelijk stuk of ander materiaal dat gegevens bevat’. De rechtbank motiveert de uitspraak met het gegeven dat de techniek van opslaan als zodanig niet mag bepalen of de Wob wel of niet op een document van toepassing is. Lees verder “WhatsApp- en sms-berichten behoren tot documenten in de zin van de Wob”

Kantonrechter laat incassobureau Direct Pay 25 x proceskosten betalen

Incassobureau Direct Pay moet van de rechter 25 keer de gebruikelijke proceskosten betalen. De standaardproceskostenvergoeding van 60 euro is meer dan vertwintigvoudigd omdat Direct Pay zich volgens de rechter onacceptabel gedroeg door misbruik te maken van het procesrecht en de kantonrechter misleidde. Lees verder “Kantonrechter laat incassobureau Direct Pay 25 x proceskosten betalen”

Patiëntenorganisatie lokt proefproces uit door kankermedicatie na te maken

Ex-kankerpatiënt Peter Kapitein uit Anna-Paulowna is van plan om dure kankermedicatie na te maken. Hij wil samen met patiëntenorganisatie Inspire2Live en stichting Cinderella Therapeutics het middel Nivolumab (longkanker) en Olaparib (ovariumkanker) namaken tegen een fractie van de kosten met als doel: aangeklaagd worden door medicijnfabrikanten. De grondstoffen voor de medicatie worden uit het buitenland gehaald en in een Nederlandse apotheek verwerkt. Lees verder “Patiëntenorganisatie lokt proefproces uit door kankermedicatie na te maken”

Dit zijn de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg van een nieuw kabinet

Nederland heeft na maanden van formeren binnenkort eindelijk een nieuw kabinet. Het nieuwe kabinet van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie brengt gelijk wijzigingen in het arbeidsrecht met zich mee. In deze blog som ik de belangrijkste veranderingen op. Lees verder “Dit zijn de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg van een nieuw kabinet”

Gerechtshof houdt ontslag op staande voet voor zieke werknemer die niet meewerkte aan re-integratie in stand

Bij ziekte heeft niet alleen de werkgever verplichtingen met betrekking tot re-integratie, ook de zieke werknemer heeft plichten die duidelijk zijn beschreven in het zevende boek van het Burgerlijk Wetboek. Een medewerker die zijn of haar re-integratie dan ook belemmert schiet zichzelf juridisch gezien in de eigen voet. Dit bleek onlangs weer tijdens een zaak waarbij een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontsloeg omdat de vrouw niet meewerkte aan haar re-integratie door niet op afspraken te verschijnen. Lees verder “Gerechtshof houdt ontslag op staande voet voor zieke werknemer die niet meewerkte aan re-integratie in stand”