Volgens onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weet 52% van de vrouwelijke zelfstandigen ondernemers niet dat ze recht hebben op een uitkering bij zwangerschap. Ja, je leest het goed. Dit geldt niet alleen meer voor vrouwen in loondienst. De regeling ZEZ die in 2008 werd ingevoerd geeft recht op een uitkering van tenminste zestien weken. De regeling geldt ook voor een meewerkend echtgenoot van een zelfstandige.
De uitkering wordt geregeld door het UWV en is gebaseerd op het inkomen van het jaar ervoor. Het uit te keren bedrag is vastgesteld op maximaal het bruto minimumloon. Als zelfstandige betaal je overigens geen premie voor deze uitkering.
Ben je zwanger en wil je gebruik maken van de ZEZ regeling, dan kun je dit formulier invullen en opsturen naar UWV.
