Postings op basis van aangegeven tags: ‘Succes’

‘Knallen in de horeca’ bevat wijze lessen voor iedere ondernemer

Geplaatst door Selwyn op 01/03/2012 - 10:31

RTL 4 is afgelopen dinsdag begonnen met het TV programma ‘Knallen in de horeca’ waarbij bedrijven worden doorgelicht die minder goed presteren. Het programma wordt bijgestaan door ‘meneer Reimers’, hotelier in hart en nieren met meer dan 40 jaar ervaring binnen de horecabranche. ‘Knallen in de horeca’ is naar mijn idee leerzaam voor elke ondernemer omdat de aandachtspunten die voorbijkomen tijdens het programma ook van toepassing zijn op andere branches.

Tijdens de eerste aflevering werd stil gestaan bij de volgende essentiële aandachtspunten waar iedere ondernemer mee te maken heeft:

  • Productkennis
  • Aandacht voor de klant
  • Verkoopkansen benutten
  • Leiding geven en vertrouwen hebben
  • Houding

Als je op bovenstaande punten faalt kan dat je bedrijf ernstig beschadigen omdat klanten wegblijven. Leerzame televisie dat je echt even moet bekijken. Bekijk de uitzending hier.

Geplaatst in Blog, Ondernemen
Reacties (1)

Zondagwijsheid

Geplaatst door Selwyn op 20/11/2011 - 15:24

Geplaatst in Blog, Ondernemen
Reacties (0)

Boekentip: De laatste manager

Geplaatst door Selwyn op 18/11/2011 - 15:39

“De laatste manager” van Ben Kuiken is naar mijn mening één van de beste managementboeken van de afgelopen twee jaar. Het boek is een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap en kan op sympathie van o.a. Ben Tiggelaar rekenen. In prettig leesbare hoofdstukken beschrijft journalist Ben Kuiken zijn bevindingen die hij opdeed tijdens gesprekken met belangrijke mensen binnen uiteenlopende bedrijven.

Wat is het effect van flexibele werkplekken waarbij de directeur zijn eigen kantoor opgeeft, welke winst valt er te halen door managers te verruilen voor zelfstandige teams en waarom geven klanten en medewerkers van de Buurtzorg het bedrijf een hoger cijfer dan de door dure managers aangestuurde zorgfabrieken? “De laatste manager” laat inzien dat management steeds meer een, aan privileges gekoppeld, containerbegrip is geworden zonder dat er voor veel bedrijven daadwerkelijk voordelen aan zitten. (more…)

Geplaatst in Blog, Boeken, Ondernemen
Reacties (0)

Zelfreflectiekaartjes

Geplaatst door Selwyn op 15/04/2011 - 14:26

Wil je zelfreflectie op jezelf toepassen en op weg geholpen worden bij dit proces? Bezoek dan deze site en print de 30 reflectiekaartjes uit. Deze zetten je aan tot nadenken over jezelf waardoor je jezelf goed in kaart kunt brengen.

Geplaatst in Blog, Pers. effectiviteit
Reacties (0)

Vier redenen om minder hard te werken

Geplaatst door Selwyn op 03/08/2010 - 13:10

Het lijkt er tegenwoordig op dat je alleen meetelt als je hard werkt, lange dagen maakt en onder de nodige druk staat. De verdiensten van dit ongezonde gedrag is een prachtige carrière, maatschappelijk aanzien en een goed salaris. Rijkdom en welvaart om innerlijke armoede te compenseren. De trend is gezet. Werk je hard dan ben je iemand, kun of wil je niet aan dit beeld voldoen dan ben je een maatschappelijke loser, een ‘nul’. Ik ben eindelijk genezen van de ziekte die ‘hard werken’ heet.

Ik heb ontdekt dat hard werken contraproductief is en dat het helemaal niet goed voor je gezondheid en relaties is. Met hard werken bedoel ik meer dan 40 uur per week werken waarbij je lichamelijk of geestelijk behoorlijk wordt belast en waarbij je bijv. te maken hebt met deadlines, stress, emoties of zware verantwoordelijkheden. Werknemers moeten naar mijn mening meer oog krijgen voor mentaal kapitaal en werknemers ‘normaal’ en naar capaciteit belasten. Uiteindelijk blijkt dat ook beter te zijn voor de economie.

Reden 1 om minder hard te werken
Wees eens eerlijk. Wanneer ben je het meest creatief? Als je druk bent en hyperventilerend van a naar b holt? Of als je ontspannen bent en niet chronisch onder tijdsdruk staat? Wanneer komen oplossingen voor complexe problemen? Tijdens een vergadering met kakelende collega’s of als je onder de douche staat? (more…)

Geplaatst in Blog, Pers. effectiviteit
Reacties (1)

Succesverhaal van een pizzatent

Geplaatst door Selwyn op 19/02/2010 - 10:12

Lees even mee hoe Nick Sarillo, die ooit een bouwvakker was, zijn pizzatenten in Chicago tot een gigantisch succes maakte. De manier waarop zijn bedrijf klanten en medewerkers werft, bevat interessante lessen.

1. Integreer in de gemeenschap. De werkloosheid in de regio steeg dramatisch. Daarom introduceerde Sarillo Half-Price Mondays, worden er bijna wekelijks geldinzamelingsacties georganiseerd en doneert hij tweemaal per jaar de volledige dagomzet.
2. Engageer de besten. Elke sollicitant moet voorbij vier managers, een rollenspel en af en toe een vraag zoals: “Wat doe je om jezelf fysiek en mentaal te verbeteren?” 96% van de aangeworven werkkrachten is een jaar later nog steeds op post. Een hele prestatie in deze sector.
3. Leer en groei. Iedereen die bij Sarillo werkt, begint met een tweedaagse training en volgt een duidelijk traject in de keukenhiërarchie. (more…)

Geplaatst in Blog, Ondernemen
Reacties (1)

Tips voor meer kans op een baan

Geplaatst door Selwyn op 02/01/2010 - 17:28

Als je een (nieuwe) baan wilt bemachtigen zul je niet alleen actief moeten zijn, je zult je meer dan tevoren moeten onderscheiden van anderen. Zeker als je echt gecharmeerd bent van een bepaalde vacature zul je alles uit de kast moeten halen om jezelf te onderscheiden. Alleen dit vergroot je kans op succes. Natuurlijk kun je zoals bijna iedereen de standaardprocedure volgen en je beperken tot het opsturen van een sollicitatiebrief vol met clichés. De kans dat je hiermee opvalt en je kansen vergroot acht ik klein. Juist door creatief om te gaan met mogelijkheden die weinig mensen benutten kun je het verschil maken met een hogere kans op een positieve afloop…

In de tijd dat ik werkzaam was als jobcoach zocht ik samen met cliënten naar creatieve manieren om hun kansen te vergroten. Onderstaande tips hebben destijds hun vruchten afgeworpen en zijn door hun tijdloze karakter ook vandaag de dag prima toepasbaar. (more…)

Geplaatst in Blog, Pers. effectiviteit
Reacties (5)