“De laatste manager” van Ben Kuiken is naar mijn mening één van de beste managementboeken van de afgelopen twee jaar. Het boek is een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap en kan op sympathie van o.a. Ben Tiggelaar rekenen. In prettig leesbare hoofdstukken beschrijft journalist Ben Kuiken zijn bevindingen die hij opdeed tijdens gesprekken met belangrijke mensen binnen uiteenlopende bedrijven.
Wat is het effect van flexibele werkplekken waarbij de directeur zijn eigen kantoor opgeeft, welke winst valt er te halen door managers te verruilen voor zelfstandige teams en waarom geven klanten en medewerkers van de Buurtzorg het bedrijf een hoger cijfer dan de door dure managers aangestuurde zorgfabrieken? “De laatste manager” laat inzien dat management steeds meer een, aan privileges gekoppeld, containerbegrip is geworden zonder dat er voor veel bedrijven daadwerkelijk voordelen aan zitten. (more…)
